Dr. rer. pol. Georg Volk
Lehrbeauftragte/-r
Dr. rer. pol. Georg Volk
Bereich für Soziologie (SOZ)
Gebäude 40, Zschokkestr. 32,
39104 Magdeburg,
G40B-228
Kaufmännische Berufsausbildung
Diplom-Kommunikationswirt
(Wirtschafts- und Gesellschaftskommunikation)
Promotion: Dr. rer. pol.
Hochschul-Lehrtätigkeiten
- UdK Berlin (Lehrbeauftragter, Gastprofessor)
- Ostfalia Braunschweig (Lehrbeauftragter)
- Universität Magdeburg (Lehrbeauftragter)
- Universität Bonn (Gastreferent)
- Technische Universität Berlin (Gastreferent)
- Humboldt Universität zu Berlin (Lehrbeauftragter)
Lehrveranstaltungen (Themenauswahl):
Universitäten Magdeburg, Bonn, TU Berlin und HU Berlin
- Change-Management - Gestaltung des organisatorischen Wandels
- Personalmanagement im Spannungsfeld zwischen Wirtschaftlichkeitsund Humanitätsprinzip
- Effektive Führungskommunikation als Voraussetzung für ein erfolgreiches Personalmanagement
- Die zentrale Bedeutung der Mitarbeiterförderung im Rahmen des Personalmanagements
- Personalmanagement in global agierenden Unternehmen
- Organisationsentwicklung und -beratung als Anwendungs- und Praxisgestaltungsform (Dittrich, Graeff und Volk)
- Personalmanagement in Wirtschaftsorganisationen
- Personalmanagement - Module der betrieblichen Personalarbeit
- Personalmanagement - Ein strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung
- Personalmanagement im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung
- Personalwirtschaftliche Instrumente in der Organisationsentwicklung
- Personalmanagement als strategisches Instrument
- Management und Organisation
- Interne Kommunikation im Wirtschaftsunternehmen
- Personalauswahl in Wirtschaftsunternehmen
- Personalrisikomanagement im Spannungsfeld der Organisationsentwicklung
- Vorgesetzte und Mitarbeiter im Spannungsfeld der Organisationsentwicklung
Arbeits- und Forschungsschwerpunkte
- Personalmanagement
- Unternehmensführung
- Negative Kommunikation
- Organisations- und Wirtschaftssoziologie
Praxiskompetenzen (Auswahl)
Vorträge auf Fachtagungen und Kongressen
(z. B. für Personal Volkswagen Deutschland)
Themenschwerpunkte (Auswahl):
- Leistungsgewandelte/Schwerbehinderte Mitarbeiter in Großunternehmen
- Wertschöpfender Einsatz leistungsgewandelter Mitarbeiter und Problemfelder der Negativen Kommunikation
- Konzepte, Strategien und Auswirkungen der Negativen Kommunikation in Wirtschaftsunternehmen
- Determinanten von Mobbing am Arbeitsplatz
Betriebliche Funktionen z. B.:
- Redenschreiber für den Konzernvorstand der Volkswagen AG
- Verantwortlicher Redakteur für das Volkswagenportal Intranet - Personal Volkswagen Deutschland
- Geschäftsführer Ideenmanagement - Personal Volkswagen Deutschland
- Berater Konfliktmanagement in der Volkswagen AG
- Entwicklung und Erstellung personalwirtschaftlicher Konzepte und Strategien - Personal Volkswagen Deutschland
Veröffentlichungen
Monographien:
- G. Volk, Determinanten von Mobbing am Arbeitsplatz, in: Gabler Edition Wissenschaft, Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden 2004
Aufsätze:
- diverse Aufsätze, Vorträge und Verschriftlichungen