INSTITUT FÜR

GESELLSCHAFTSWISSENSCHAFTEN

BEREICH SOZIOLOGIE

• Erwerbsarbeit, Arbeitspolitik und Wohlfahrtsstaat in West- und Osteuropa,
• Restrukturierung von Unternehmen und CSR
• Gewerkschaften und Bildungspolitik
• Europäisierung und Europäische Sozialpolitik
• Methoden qualitativer Sozialforschung
• Internetökonomie
• Körper im öffentlichen Raum

Monographien

• Fallen heroes in global capitalism. Workers and the restructuring of the
  Polish Steel Industry. Houundsmill: Palgrave MacMillan (Series Studies in Economic Transition), 2013

Herausgeberschaften

• Business leaders and New varieties of capitalism in
  post-communist Europe. Routlegde [zusammen mit K. Bluhm, B.Martens] 2013
• What capitalism? Socio-economic change in Central and Eastern Europe.
  [zusammen mit A. Krause], SFB 580 Mitteilungen, No. 36, 2010
• Business Elites in Central Eastern Europe [zusammen mit K. Bluhm], Journal
  for East European Management Studies, Special Issue 16 (4), 2008
• Das Erbe des Beitritts. Europäisierung in Mittel- und Osteuropa. [zusammen
  mit A. Kutter], Nomos Verlag, 2006

Aufsätze in Zeitschriften

• Labour Union Regeneration in Central and Eastern Europe: Overcoming Postcommunist Weakness through External Pressures? [zusammen mit A. Sznajder-Lee]. In: European Journal of Industrial Relations, June 2014
• Social dialogue in crisis. Evidence from Poland [zusammen mit G. Meardi]. In: Transfer European Review of Labour and Research. Special Issue 2 1/2013
• Die Gewerkschaften in Polen - Aktuelle Situation, Organisation,
  Herausforderungen. Friedrich-Ebert Stiftung Berlin, 2011
• Labour as entrepreneurs: The ambivalent role of labour in
  restructuring in the Polish steel industry, in: Warsaw Forum of Economic
  Sociology 4/2011
• Precarious employment in Poland - a legacy of transition or an effect of
  European integration? Emecon 1/2011.
• Business Elites and the Role of Companies in Society. A
  Comparative Study of Poland, Hungary and Germany [zusammen mit K. Bluhm, B.
  Martens], in: Europe-Asia Studies, (63)6: 1011-1032.
• The role of trade unions in the German CVET system, in: Labour and
  Industry. 2010, Dec: 477-493.
• What Can Be Done about Restructuring? National Policymaking in Europe
  [zusammen mit V. Pulignano], in: Perspectives on Work, 14 (1-2): 6-9, 2010.
• Kapitalismus in Ostmitteleuropa. Varianten und externe Einflüsse: Eine Literaturkritik
  [zusammen mit K. Bluhm], in: Osteuropa, 61(6): 61-74, 2010.
• Von der Avantgarde zu den Verlierern des Postkommunismus:
  Gewerkschaften im Prozess der Restrukturierung der Stahlindustrie in Mittel- und
  Osteuropa [zusammen mit A. Sznajder Lee], in: Industrielle Beziehungen, 17(2):
  192-231, 2010.
• Civil Society in Central and Eastern Europe: the ambivalent legacy of
  accession [zusammen mit A. Kutter], in: Acta Politica, 45(1): 41-69, 2010.
• Lebenslanges Lernen: Gewerkschaften und Kompetenzentwicklung im
  aktivierenden Sozialstaat [zusammen mit S. Draheim], in: WSI Mitteilungen,
  62(10): 533-539, 2009.
• Leiharbeit und Befristung im Kontext mittelständischer Arbeits- und
  Führungskräftepolitik [zusammen mit K. Bluhm, P. Demmler und B. Martens], in:
  Arbeit, 18(2): 137-150, 2009.
• Attraktiver Mittelstand [zusammen mit K. Bluhm und P. Demmler], in:
  Personal, 61(3): 6-7, 2009.
• Business Elites in Central Eastern Europe (Economic Elites in enlarged
  Europe) [zusammen mit K. Bluhm], in: Journal for East European Management
  Studies, 13(4): 282-290, 2008.
• Túlélni akkor, amikor mindenki el akar téged felejteni - Lengyel munkások a
  rendszerváltozás után (Polish workers: how to live when everybody wants to
  forget about you) [zusammen mit R. Towalski], in: Ezsmélet , 77(1): 76-94,
  2008.
• Regulating skill formation in Europe: A comparison of German, Norwegian and
  Spanish policies on transferable skills [zusammen mit M. Martínez Lucio, S.
  Skule und W. Kruse], in: European Journal of Industrial Relations, 13(3):
  323-340, 2007.
• Open Space: ein Instrument für mehr Selbstorganisation und Beteiligung, in:
  Journal Arbeit, 4(1): 44-45, 2004.

Aufsätze in Sammelbänden

• Flexibilität zu welchem Preis? Arbeit in Polen. In: Deutsches Polen Institut Darmstadt (Hg.): Arbeitswelt. Polnisches Jahrbuch 2013. Wiesbaden: Harrassowitz Verlag, S. 19-28
• Externe Transformationsanker. In: R. Kollmorgen/W. Merkel/H.-J. Wagener (Hg.): Handbuch der Transformationsforschung. Wiesbaden: VS-Verlag (i.E.).
• Flexibilisierung und Prekarisierung: Arbeitsmarkt(-politik) in Polen unter dem Einfluss von Transformation und Europäischer Integration. In: K. Scherschel/ P. Streckeisen/ M. Krenn (Hg.): Neue Prekarität. Die Folgen aktivierender Arbeitsmarktpolitik - europäische Länder im Vergleich. Frankfurt am Main: Campus Verlag, 2012, S. 139-175.
• The Shifting Role of Trade Unions in the German VET System. In: R. Cooney/M. Stuart (Hg.): Trade Unions and Workplace Training. Issues and International Perspectives. London: Routledge, 2012, S. 203-251.
• Modell Deutschland at the verge of history. What implications for the
  learning agenda?, in: Magnusson, Lars and Winterton, Jonathan (eds.): Trade
  union strategies for developing competence at work: an emerging area for social
  dialogue. New York: Routledge, 2011 (i.E.).
• Widerspenstige Körper. Kapitalismuskritik im Tanz, in: Becker,
  Karina et al. (Hg.): Grenzverschiebungen des Kapitalismus. Umkämpfte Räume und
  Orte des Widerstands. Frankfurt am Main: Campus, S. 339-358, 2010.
• L'heritage de l'adhésion: européanisation des politiques de représentation
  de l'intéret en Europe centrale et orientale [zusammen mit A. Kutter], in:
  Bafoil, François and Beichelt, Timm (eds.): L'Européanisation. D'Ouest en Est.
  Paris: L'Harmattan. Coll. Logiques Politiques (dir. Yves Surel): S. 89-133,
  2008.
• EU-induzierter Wandel? Transformation und Europäisierung in Mittel- und
  Osteuropa [zusammen mit A. Kutter], in: Bönker, Frank und Wielgohs, Jan (Hg.):
  Postkommunistische Transformation und europäische (Des-) Integration. Marburg:
  Metropolis Verlag, S. 175-194, 2008.
• Das Erbe des Beitritts: Zur Analyse von Europäisierungseffekten in mittel-
  und osteuropäischen Gesellschaften [zusammen mit A. Kutter], in dies. (Hg.)
  (2006) Das Erbe des Beitritts. Europäisierung in Mittel- und Osteuropa.
  Baden-Baden: Nomos Verlag, S. 13-55, 2006.
• Europäische Sozialpolitik in der erweiterten Europäischen Union [zusammen
  mit A. Kutter], in: Witkowski, Marcin und Dlugosz, Joanna (Hg.): Perspektiven
  für Europa - die neue Öffnung? Frankfurt am Main (u.a.): Peter Lang Verlag, S.
  31-53, 2006.
• Fallstudien zur interkulturellen Kompetenz brandenburgischer Unternehmer,
  in: Busch, Dominic (Hg.): Interkulturelle Mediation in der Grenzregion.
  Frankfurt am Main (u.a.): Peter Lang Verlag, S. 279- 302, 2006.
• Human resource management at a steel giant in Russia, in: Domesch, Michel
  E.; Lidikhover, Tatjana (eds.): Human resource management in Russia. Aldershot:
  Ashgate, S. 133-149, 2006.
• Die EU und der Strukturwandel in Polen. Die Transformation der polnischen
  Stahlindustrie unter dem Einfluss des EU-Beitritts [zusammen mit A. Kutter], in:
  Salimi-Asl, Cyrus; Wrasse, Eric und Schuch, Gereon (Hg.): Die Transformation
  nationaler Politik: Europäisierungsprozesse in Mittel- und Südosteuropa. Berlin:
  DGAP, S. 157-179, 2005.
• Die Schwierigkeiten interkultureller Kommunikation - und ein Lösungsansatz,
  in: Wie gut sind wir vorbereitet auf Veränderungen in Europa? Anforderungen an
  interkulturelle Kommunikation mit osteuropäischen Partnern. Berlin: Verlag News
  and Media, Wildauer Schriftenreihe Interkulturelle Kommunikation Bd. 5, S.
  193-199, 2003.
• Die Fesseln der Vergangenheit: Lokale Bedingungen für transnationale
  Gewerkschaftskooperation in Osteuropa am Beispiel Polens und Russlands, in:
  Croucher, R. et.al. (Hg.): Transnationale Gewerkschaftskooperation. Dortmund:
  sfs, S. 65-83, 2003.
• Neue Sozialforschung in Russland, in: Schwengel, Hermann (Hg.): Grenzenlose
  Gesellschaft. 29. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie.
  Pfaffenweiler: Centaurus-Verlagsgesellschaft, S. 383-386, 1999.

• Ökonomische Eliten im erweiterten Europa: Rekrutierung, Karrieren und
  Handlungsorientierungen von Managern. Teilprojekt im Sonderforschungsbereich 580 - Gesellschaftliche Entwicklungen nach dem Systemumbruch
• MyPhD
• Restructuring, redundancy and sustainable employment: the challenges of the
  contemporary economic crisis